Quantcast
Channel: Новости - Новости КазНМУ
Viewing all 5763 articles
Browse latest View live

Мы обязаны чтить подвиг медиков —Ректор КазНМУ о Послании Президента

$
0
0

По мнению Талгата Нургожина, Касым-Жомарт Токаев высказался о важных сферах жизнедеятельности страны и дал четкие задачи государственным служащим и депутатам.

Во время совместного заседания двух палат Парламента состоялось выступление Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева. Продолжающаяся пандемия и меры борьбы с болезнью стали главными пунктами речи Главы государства. Ректор КазНМУ имени Асфендиярова Талгат Нургожин убежден, что Глава государства акцентировал внимание на наиболее важных для медиков вещах, передает zakon.kz.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), пандемия коронавируса продлится минимум 2 года. В наиболее острый период, в начале пандемии, первыми бой с новым врагом приняли медики. В своем Послании Касым-Жомарт Токаев поручил выделить дополнительно 150 млрд тенге для надбавок к зарплате медикам во втором полугодии, а также предусмотреть возможность регулярной системной финансовой помощи врачам, медсестрам и другим медицинским специалистам.

Финансовая поддержка медицинского персонала – еще один очень важный пункт выступления Президента Казахстана. Касым-Жомарт Токаев.Такие меры государственной поддержки станут главным стимулом к повышению статуса медиков, улучшению их материального положения. А значит в конечном итоге улучшится и качество оказания медицинских услуг населению. В период пандемии именно врачи, медицинские сестры, фельдшеры, водители скорой помощи, волонтеры продемонстрировали трудовой подвиг! К великому сожалению, многих медиков убила эта коварная болезнь. Несмотря на смертельную опасность, врачи встали горой на страже здоровья казахстанцев, месяцами не видели свои семьи, дабы не распространять инфекцию. Мы все обязаны чтить подвиг медиков, и финансовая поддержка – лишь небольшая часть этого. Надбавки должны начисляться на системном уровне, отметил Президент. А мы должны привыкнуть жить в таких условиях, возвращаться к привычному ритму жизни, не забывая о важнейших мерах профилактики и защиты, прислушиваясь к рекомендациям и требования санитарных служб, — сказал Талгат Нургожин.

Кроме того, Касым-Жомарт Токаев дал поручение правительству разработать план по возврату к очной форме обучения.

В нынешних условиях учебный год мы, как и остальные университеты и другие учебные заведения начали в дистанционном формате. Для студентов медицинских специальностей это конечно сложно, но выполнимо. И мы готовы к возврату на полное очное обучение с учетом соблюдения всех противоэпидемических правил, — пояснил ректор КазНМУ.

В целом, по мнению Талгата Нургожина, Касым-Жомарт Токаев высказался о важных сферах жизнедеятельности страны и дал четкие задачи государственным служащим и депутатам.

Такие понятные народу обращения как нельзя лучше сказываются на моральном состоянии каждого гражданина, дают понять простому народу, что у руководства страны есть четкое понимание дальнейших действий по преодолению кризиса и выходу на новый уровень развития. — заключил Талгат Нургожин.

Подробнее: https://www.zakon.kz/amp/5038103-my-obyazany-chtit-podvig-medikov.html

Запись Мы обязаны чтить подвиг медиков — Ректор КазНМУ о Послании Президента впервые опубликована на Новости КазНМУ.


Большая перемена в…больнице

$
0
0
Медицинское волонтерство в условиях пандемии КВИ стало новым трендом сегодняшней реальности, значительно повысив ценность каждого работника в системе здравоохранения.

Каждый день волонтера – будущего медика Ерболата Мендибая начинается с облачения в противоэпидемический костюм. Вначале тщательно моются руки, затем надеваются специальный комбинезон, обувь и плотные бахилы. Снова моются руки, чтобы надеть шапочку, фартук, маску, защитные очки, перчатки. В таком костюме, несмотря на летнюю жару, волонтеры наравне с профессиональными медиками работают весь день.

– Во время большой перемены, как мы называем летние каникулы, я принял решение стать медицинским добровольцем, потому что в больнице я сейчас гораздо нужнее. Для меня, кроме того, это возможность получить дополнительные знания и опыт, узнать медицину, как говорится, изнутри, – считает студент 4-го курса Школы стоматологии КазНМУ им. С. Асфендиярова Ерболат Мендибай. – Я родился в 1998 году в городе Актау Мангистауской области и с детства мечтал стать врачом. Поэтому после школы поступил вначале в Актауский медицинский колледж, а затем – в КазНМУ. Как родилась мечта стать именно медиком, а не космонавтом или программистом? Ответ прост: мне всегда хотелось помогать людям.

Сегодня Ерболат вместе с сокурсниками Робмом Туйчибаем, Нурханом Токтасыном и Тимуром Кулиевым работает волонтером в Патологоанатомическом бюро № 1 города Алматы, что в микрорайоне «Калкаман». На вопрос, не боятся ли они заразиться коронавирусной инфекцией, ребята ответили, что в бюро существует четкая и эффективная система защиты. Здесь строго следят за тем, как волонтеры используют индивидуальные защитные средства и даже как они поддерживают свой иммунитет. И еще – прежде чем стать волонтерами, студенты прошли обследование и получили справки о том, что они здоровы.

Максимально положительно к будущим медикам, по их словам, относится средний и младший медицинский персонал. Оно и понятно, ведь студенты берут на себя часть их нагрузки. Но в первую очередь ребята стремятся работать, конечно, с врачами. Как пояснил Ерболат, только в строго очерченных рамках, которые устанавливают для них профессионалы. Не стоит забывать, что добровольцы учатся только на 4-м курсе. Подробнос­ти их работы в патологоанатомичес­ком бюро, думается, не стоит живописать. О них можно догадываться, исходя из названия организации.

Главное в другом: опыт медицинского добровольчества колоссально повлиял на ребят в плане укрепления таких качеств, как сострадание, сопереживание. Нурхан Токтасын добавил, что благодарен своему отцу, ведь именно он рекомендовал ему КазНМУ. Медицина для Нурхана – это древние знания, уникальные, проверенные столетиями и опытом самого человечества, а потому в них нет места неподтвержденным теориям.

– Вся страна борется с коронавирусной инфекцией, и я решил внести свой вклад и посвятить летние каникулы работе в патологоанатомическом бюро. Спасибо сотрудникам, которые всегда готовы делиться знаниями, здесь я познакомился с профессионалами своего дела, – говорит студент 4-го курса Нурхан Токтасын. – Искренне горжусь, что стал частью команды, которая борется с опасным инфекционным заболеванием.

Многих студентов, посвятивших себя медицинскому добровольчеству, отговаривали родные, переживая за их здоровье и безопасность. Но не смогли переубедить – молодые люди все же поменяли тетради и ручки на спецкостюмы. Они объясняли, что в будущем им все равно придется сталкиваться с инфекционными заболеваниями и что это их долг как будущих врачей.

Борьба с коронавирусом не закончилась. А это значит, что студенты-добровольцы продолжают участвовать в ночных дежурствах, проводят разъяснительную работу о карантине, помогают в сборе эпидемиологического анамнеза. Приходится им работать и психологами, чтобы найти подход и слова утешения для каждого вновь заболевшего коронавирусом.

Волонтеры приходят в больницы каждый день добровольно, по зову сердца, потому что помогать людям – это их призвание.

Подробнее: https://www.kazpravda.kz/fresh/view/bolshaya-peremena-v-bolnitse1

Запись Большая перемена в… больнице впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Ректор КазНМУ: Послание Президента внушает надежду и уверенность

$
0
0

Талгат Нургожин выразил свое мнение касательно новых поручений Главы государства.

Ректор Казахского Национального медицинского университета имени Асфендиярова Талгат Нургожин особенно высоко оценил поручение Президента страны Касым-Жомарт Токаева о необходимости создания диверсифицированной, технологичной экономики. По мнению руководителя крупнейшего медвуза, именно медицина может стать одним из наилучших путей избавления от нефтяной зависимости, создания инноваций и привлечения новых инвестиций в нашу республику, передает Liter.kz.

Талгат Нургожин напомнил о семи основных принципах нового экономического курса нашей страны, которые обозначил в Президент.
«Президентом правильно поднимается вопрос создания диверсифицированной, технологичной экономики. Именно медицина может стать одним из наилучших путей избавления от нефтяной зависимости, создания инноваций и привлечения новых инвестиций в нашу республику. Казахстан уже сейчас постепенно становится одним из наиболее привлекательных направлений для медицинского туризма, привлекая зарубежных клиентов высоким качеством медицинских услуг при наиболее низких ценах в регионе. Система здравоохранения, как и другие части нашего государственного аппарата, становится все более гибкой, все меньше полагается на бюджетные средства, проходя через реформы», — отметил глава КазНМУ.

Он также считает абсолютно верным высказывание Главы государства о том, что «в быстро меняющемся мире низкая скорость принятия решений становится угрозой национальной безопасности».

«Необходимо ускорить принятие решений в сфере здравоохранения, дать еще больше самостоятельности медицинским университетам. Касым-Жомарт Токаев также поднял актуальный вопрос материнства и детства. К сожалению, каждая шестая семья в Казахстане не может иметь детей. Соцопросы показывают, что около 20% казахстанцев считают это весомым основанием для развода. Прогнозы ООН в отношении роста населения Казахстана в сравнении с нашими соседями по Центральной Азии неутешительные», — говорит Нургожин.

Как известно, обращаясь с посланием к народу Казахстана, Глава государства поручил Правительству запустить с 2021 года специальную программу «Аңсаған сәби», отметив необходимость увеличения количества квот по программам ЭКО до семи тысяч, то есть в семь раз.

«Мы всецело поддерживаем предложенные меры, ведь все наше благополучие будет бесполезным, если мы не сможем обеспечить здоровье наших детей, воспроизводство будущих поколений. Отдельно надо поблагодарить Президента за жесткие меры по поводу закрытия некачественных учебных заведений в сфере высшего образования. Радует, что ужесточается контроль, ведь только качественные специалисты, прошедшие все необходимые проверки должны получать дипломы. Дилетантов не должно быть нигде, а особенно в сфере медицины. Только лучшие студенты должны допускаться к экзамену на право стать врачом», — подчеркнул Талгат Нургожин.

Ректор медицинского вуза также  выразил благодарность Президенту за озвученное в Послании решение выделить 150 миллиардов тенге на выплату стимулирующих надбавок медицинским работникам за второе полугодие. По его словам, вся медицинская общественность также поддерживает предложение по повышению зарплат врачей к 2023 году в два раза от среднего показателя по экономике.

«Отдельно надо обратить внимание на поручение Правительству составить долгосрочный прогноз обеспечения кадрами медицинских учреждений. Сообщество медицинских вузов Казахстана достойно справится с задачей обеспечить страну только самыми лучшими специалистами. В целом, послание Президента внушает надежду и уверенность в светлом будущем нашего государства, казахстанской медицины. Заявленные цели – полностью оснастить необходимым оборудованием все медицинские организации, на 50% обновить коечный фонд, заменить устаревшую инфраструктуру, довести ожидаемую продолжительность жизни до 75 лет – выглядят реализуемыми и доступными для нашего здравоохранения», — подчеркнул ректор КазНМУ имени Асфендиярова.

Подробнее: https://liter.kz/rektor-kaznmu-poslanie-prezidenta-vnushaet-nadezhdu-i-uverennost/

Запись Ректор КазНМУ: Послание Президента внушает надежду и уверенность впервые опубликована на Новости КазНМУ.

КазНМУ объявляет конкурс на замещение вакантных должностей ППС —должность ассистента кафедры

$
0
0

Место нахождения организаций: Республика Казахстан, 050020, город Алматы, ул Толе би, 94

 

Наименование вакантной должности: Ассистент кафедры

  1. Инженерных дисциплин – 5 единиц;
  2. Кафедра фармацевтической технологии -2 единицы;

 

Предполагаемая заработная плата 165 000 должностной оклад + 25% переменная часть

 

Краткое описание должностных обязанностей ассистента

Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий; участвует в научно-исследовательской работе подразделения; под руководством профессора, доцента или лектора разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы; принимает активное участие в воспитательной работе со студентами; принимает участие в профессиональной ориентации школьников; принимает активное участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, оборудования учебных подразделений и лабораторий; контролирует соблюдение студентами правил по охране груда и технике безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий; под руководством профессора, доцента, старшего преподавателя (куратора дисциплины) организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий; формирует у студентов навыки работы с учебной, специальной, научной литературой, пособиями, учит самостоятельно проводить эксперименты и обобщать полученные результаты; участвует в организуемых и рамках тематики направлений исследований подразделения семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных, при направлении от подразделения; проводит лечебно-профилактическую работу (участвует в обходах, консультирует больных, несет персональную ответственность за процесс лечения курируемых пациентов); подготавливает и представляет отчет о выполнении индивидуального плана; выполняет обязательные часы прокторства в течение учебного года в объеме 30 часов; и другие виды работ непосредственно связанные с реализацией целей и задач подразделения и Университета.

 

Квалификационные требования к должности ассистента:

  1. Наличие высшего образования с квалификацией «специалист» и/или послевузовского образования (резидентура/магистратура);
  2. Для клинических кафедр — наличие сертификата специалиста по профилю дисциплин, преподаваемых в подразделении (документ установленного образца, выданный уполномоченным государственным органом, дающий физическому лицу право осуществлять медицинскую деятельность по конкретной специальности) и быть в штатном составе медицинского учреждения;
  3. Для теоретических кафедр — наличие сертификата (свидетельства) о повышении квалификации в соответствии с профилем преподаваемых дисциплин;
  4. Владение государственным и/или русским и/или английским языком на профессиональном уровне для ведения учебных занятий в группах с соответствующим языком обучения. Предпочтительно наличие сертификата TOEFL, IELTS или Национального центра тестирования об уровне владения английским языком на уровне не ниже TOEFL – 525, IELTS – 5,5, НЦТ -75 или диплом об образовании на английском языке иностранного вуза.

 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе;

  • резюме на государственном, русском и английском языках с фото;
  • копия удостоверения личности (паспорта);
  • копии документов об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, присуждении ученых степеней и ученых званий;
  • справка о наличии либо отсутствии судимости, выданная в установленном порядке;
  • документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования;
  • справка наркологической организации о том, что участник конкурса не состоит на учете;
  • справка психоневрологической организации о том, что участник конкурса не состоит на учете;
  • результаты деятельности (личные достижения) за последние пять лет (копии сертификатов, список основных научных, учебно-методических работ и изобретений, и др.)
  • презентация проекта по учебной программе (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов).

 

Прием документов осуществляется в течение 10 календарных дней со дня опубликования объявления по адресу: г. Алматы, ул Толе би, 94, 1 корпус, 108 кабинет или по электронному  адресу recruitment@kaznmu.kz,  hr@kaznmu.kz

 

Телефон для справок: 3387080  вн. 7080, 7024, 7023

Запись КазНМУ объявляет конкурс на замещение вакантных должностей ППС — должность ассистента кафедры впервые опубликована на Новости КазНМУ.

КазНМУ объявляет конкурс на замещение вакантных должностей ППС —должность доцента кафедры

$
0
0

Место нахождения организаций: Республика Казахстан, 050020, город Алматы, ул Толе би, 94

 

Наименование вакантной должности: Доцента кафедры

 

Инженерных дисциплин – 1 единица.

Организации и управления экономики фармации  и клинической фармации  — 1 единица.

 

Предполагаемая заработная плата 225 000 должностной оклад + 25% переменная часть

 

Краткое описание должностных обязанностей доцента

Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам; участвует в научно-исследовательской работе; ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистрантов; разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам; разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин; принимает участие в повышении квалификации и оказывает методическую помощь начинающим преподавателям в овладении преподавательским мастерством и профессиональными качествами; организует и занимается профессиональной ориентацией со школьниками по специализации подразделения; выполняет обязательные часы прокторства в течение учебного года в объеме 15 часов; участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний; принимает участие в воспитательной работе студентов; проводит лечебно-профилактическую работу (участвует в обходах, консультирует больных, несет персональную ответственность за процесс лечения курируемых пациентов); подготавливает и представляет отчет о выполнении индивидуального плана; контролирует выполнение обучающимися правил охраны труда и техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности и др.

 

Квалификационные требования к должности доцента:

  1. Наличие высшего образования;
  2. Наличие ученой степени или академической степени доктора философии (PhD)/по профилю;
  3. Наличие научно-педагогического стажа/стажа по специальности не менее 5 лет;
  4. Для клинических кафедр — наличие сертификата специалиста по профилю дисциплин, преподаваемых на кафедре (документ установленного образца, выданный уполномоченным государственным органом, дающий физическому лицу право осуществлять медицинскую деятельность по конкретной специальности) и быть в штатном составе медицинского учреждения;
  5. Для теоретических кафедр — наличие сертификата (свидетельства) о повышении квалификации в соответствии с профилем преподаваемых дисциплин за последние пять лет;
  6. Наличие сертификата о повышении квалификации по педагогическим компетенциям (в объеме не менее 36 часов) за последние пять лет;
  7. Владение государственным и/или русским и/или английским языком на профессиональном уровне для ведения учебных занятий в группах с соответствующим языком обучения. Предпочтительно наличие сертификата TOEFL, IELTS или Национального центра тестирования об уровне владения английским языком на уровне не ниже TOEFL – 525, IELTS – 5,5, НЦТ -75 или диплом об образовании на английском языке иностранного вуза;
  8. Должен иметь следующие достижения в академической деятельности за последние 5 лет:

8.1. Формировать направление научного исследования (научных исследований), руководить и участвовать в конкурсах научно-исследовательских программ и проектов: не менее 1 заявки на участие в конкурсах научно-исследовательских программ и проектов, в том числе международных или МОН РК или бизнес структур;

8.2. Руководить бакалаврскими или магистерскими или докторскими работами.

8.3. Опубликовать в рецензируемых изданиях, имеющих ненулевой импакт-фактор по данным Journal Citation Reports (Жорнал Цитэйшэн Репортс) компании Clarivate Analytics (Кларивэйт Аналитикс) или в изданиях, имеющих в базе данных Scopus (Скопус) показатель процентиль по Cite Score (Сайт Скор) не менее 25:

8.3.1. Не менее 2 научных статей

или

8.3.2. Не менее 1 научной статьи и рецензируемую научную монографию

или

8.3.3. Не менее 1 научной статьи  и быть автором/соавтором учебника

или

8.3.4. Не менее 1 научной статьи и участие в научном проекте объемом финансирования не менее 4 000 000 тенге.

8.4. Участвовать в рабочих экспертных группах, аттестационных комиссиях, профессиональных и образовательных ассоциациях и др. на вузовском, городском, республиканском и международном уровнях с целью реализации Стратегии вуза.

8.5. Участвовать в академической мобильности в РК или за рубежом.

 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе;

  • резюме на государственном, русском и английском языках с фото;
  • копия удостоверения личности (паспорта);
  • копии документов об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, присуждении ученых степеней и ученых званий;
  • справка о наличии либо отсутствии судимости, выданная в установленном порядке;
  • документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования;
  • справка наркологической организации о том, что участник конкурса не состоит на учете;
  • справка психоневрологической организации о том, что участник конкурса не состоит на учете рекомендация с последнего места работы;
  • результаты деятельности (личные достижения) за последние пять лет (копии сертификатов, список основных научных, учебно-методических работ и изобретений, и др.)
  • презентация проекта по учебной программе (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов).

 

Прием документов осуществляется в течение 10 календарных дней со дня опубликования объявления по адресу: г. Алматы, ул Толе би, 94, 1 корпус, 108 кабинет или по электронному  адресу recruitment@kaznmu.kz,  hr@kaznmu.kz

 

Телефон для справок: 3387080  вн. 7080, 7024, 7023

Запись КазНМУ объявляет конкурс на замещение вакантных должностей ППС — должность доцента кафедры впервые опубликована на Новости КазНМУ.

КазНМУ объявляет конкурс на замещение вакантных должностей ППС —должность лектора кафедры

$
0
0

Место нахождения организаций: Республика Казахстан, 050020, город Алматы, ул Толе би, 94

 

Наименование вакантной должности: Лектора кафедры

 

инженерных дисциплин – 1 единица.

биохимии – 4 единицы.

 

Предполагаемая заработная плата 187 500 должностной оклад + 25% переменная часть

 

Краткое описание должностных обязанностей лектора

организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий;  участвует по одному из направлений научно-исследовательской работы подразделения; проводит все виды учебной работы; осуществляет контроль за качеством проводимых преподавателями учебных занятий; разрабатывает рабочие программы по читаемым дисциплинам; комплектует и разрабатывает методическое обеспечение читаемой дисциплины или отдельных видов учебных занятий и учебной работы; принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся; руководит самостоятельной работой студентов по читаемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы; оказывает методическую помощь ассистентам в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками; принимает участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы подразделения; участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний; контролирует соблюдение студентами правил по охране труда и технике безопасности и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий; принимает активное участие в воспитательной работе со студентами; принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, разработок, рабочих программ и других видах учебно-методической работы подразделения; выполняет обязательные часы прокторства в течение учебного года в объеме 30 часов и др.

 

Квалификационные требования к должности лектора:

 

К должности лектора предъявляются следующие квалификационные требования:

6.1. Наличие высшего образования с квалификацией «специалист» и/или послевузовского образования (резидентура/магистратура);

6.2. Наличие научно-педагогического стажа не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет в должности преподавателя/ассистента или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5 лет и/или наличие ученой степени или академической степени доктора философии (PhD)/по профилю;

6.3. Для клинических кафедр — наличие сертификата специалиста по профилю дисциплин, преподаваемых на кафедре(документ установленного образца, выданный уполномоченным государственным органом, дающий физическому лицу право осуществлять медицинскую деятельность по конкретной специальности) и быть в штатном составе медицинского учреждения;

6.4. Для теоретических кафедр — наличие сертификата (свидетельства) о повышении квалификации в соответствии с профилем преподаваемых дисциплин за последние пять лет;

6.5.Наличие сертификата о повышении квалификации  по педагогическим компетенциям (в объеме не менее 36 часов) за последние пять лет;

6.6. Владение государственным и/или русским и/или английским языком на профессиональном уровне для  ведения учебных занятий в группах с соответствующим языком обучения. Предпочтительно наличие сертификата TOEFL, IELTS или Национального центра тестирования об уровне владения английским языком на уровне не ниже  TOEFL – 525, IELTS – 5,5, НЦТ -75 или диплом об образовании на английском языке иностранного вуза;

6.7. За последние 5 лет должен иметь следующие достижения в академической деятельности:

6.7.1. Участвовать в научно-исследовательской работе.

6.7.2. Опубликовать не менее 1 научной статьи в рецензируемых изданиях, имеющих ненулевой импакт-фактор по данным Journal Citation Reports (Жорнал  Цитэйшэн Репортс) компании Clarivate Analytics (Кларивэйт Аналитикс) или в изданиях, имеющих в базе данных Scopus (Скопус) показатель процентиль по Cite Score (Сайт Скор) не менее 25.

6.7.3. Участвовать в академической мобильности в РК или за рубежом.

 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе;

  • резюме на государственном, русском и английском языках с фото;
  • копия удостоверения личности (паспорта);
  • копии документов об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, присуждении ученых степеней и ученых званий;
  • справка о наличии либо отсутствии судимости, выданная в установленном порядке;
  • документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования;
  • справка наркологической организации о том, что участник конкурса не состоит на учете;
  • справка психоневрологической организации о том, что участник конкурса не состоит на учете рекомендация с последнего места работы;
  • результаты деятельности (личные достижения) за последние пять лет (копии сертификатов, список основных научных, учебно-методических работ и изобретений, и др.)
  • презентация проекта по учебной программе (в электронном виде, объемом не более 10 слайдов).

 

Прием документов осуществляется в течение 10 календарных дней со дня опубликования объявления по адресу: г. Алматы, ул Толе би, 94, 1 корпус, 108 кабинет или по электронному  адресу recruitment@kaznmu.kz,  hr@kaznmu.kz

 

Телефон для справок: 3387080  вн. 7080, 7024, 7023

Запись КазНМУ объявляет конкурс на замещение вакантных должностей ППС — должность лектора кафедры впервые опубликована на Новости КазНМУ.

XXVI-ой съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан

$
0
0

2 сентября  2020 года в столице Казахстана г.Нур-Султан состоялся XXVI-ой съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан (далее по тексту Съезд).

Он проводился в режиме видеоконференцсвязи зала заседания Съезда с подключением делегатов из регионов страны.

Съезд открыл председатель Федерации профсоюзов РК  Даулеталин Сатыбалды Телагысович.

После объявлении об открытии Съезда были избраны и  утверждены рабочие группы Съезда: Президиум, Счетная комиссия, Мандатная комиссия, Редакционная комиссия.

Утверждена повестка дня Съезда.

1.Об отчете Генерального Совета Федерации профсоюзов РК о деятельности по выполнению решений XXIV, XXV (внеочередного) съездов Федерации профсоюзов и задачах деятельности Федерации профсоюзов на 2020-2025 годы.

2.Об отчете Ревизионной комиссии Федерации профсоюзов РК за период 2015-2019 годы

3.Орезолюциях XXVI съезда Федерации профсоюзов РК

4.О выборах председателя Федерации профсоюзов РК

5.Овнесении изменений и дополнений в Устав Федерации профсоюзов РК

6.Об образовании Генерального Совета Федерации профсоюзов РК

7.О выборах Ревизионной комиссии Федерации профсоюзовРК

8.О ребрендинге  Федерации профсоюзов РК

XXVI съезд Федерации профсоюзов РК показал, что деятельность Федерации профсоюзов и ее членских организаций была направлена на дальнейшее укрепление и развитие профсоюзного движения, защиту трудовых и социально-экономических интересов трудящихся. Представители профсоюзов принимали активное  участие в рабочих группах Мажилиса Парламента РК в ходе рассмотрения законопроетов, касающихся трудовых отношений, занятости  работников,

В результате активной работы профсоюзов на предприятиях и организациях увеличилось количество заключенных  коллективных договоров.

Используя возможности социального партнерства сегодня реализуется Дорожная карта по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда в РК на 2019-2030 годы.

Одним из основных направлений Федерации и ее членских организаций стало активное участие в работе штабов по мониторингу повышения заработной платы низкооплачиваемым категориям работников. В целях социальной защищенности с 1 июля 2019 года была увеличена заработная плата работников бюджетной сферы на 30%. С 1 января 2020 года заработная плата работников образования была увеличена на 25 %, работников культуры на 35-50%, социальной сферы на 30-60%.

За 2015-2019 годы активизировалась работа в сфере молодежной политики-удельный вес молодежи в общем числе членов профсоюза составил 32%.

Продолжается работа по внедрению на крупных предприятиях проекта «Народный контроль» инициированного Главой государства в мае 2019г.

Вместе с тем, отмечается что в деятельности Федерации профсоюзов остаются ряд проблем на решение которых должна быть направлена основная работа Федерации и  ее организационных структур.

Актуальными остаются вопросы обеспечения прав работников на достойную заработную плату и безопасные условия труда.

Сохраняется тенденция снижения численности членов профсоюзов.

Особого внимания требуют вопросы укрепления единства профсоюзного движения, мотивации профсоюзного членства, вовлечение в профсоюзы новых членов, создание кадровой политики и реализации молодежной политики.

Подводя итоги работы Федерации профсоюзов РК, учитывая достигнутые цели и не решенные задачи,  Съезд  определил основные цели и задачи на 2020-2025 годы:

1.Федерации профсоюзов и ее членским организациям добиваться достижения следующих целей:

— Дальнейшего совершенствования Трудового кодекса РК и Закона РК «О профессиональных союзах» в целях обеспечения эффективной защиты трудовых прав работников, повышения роли профсоюзов, расширения их прав и гарантий деятельности.

— Повышение размера минимальной заработной платы, изменения методики расчета прожиточного минимума, пересмотра состава и структуры потребительской корзины.

— Поэтапное снижение пенсионного возраста, начиная с 63 до 55 лет, с 55 до 50 лет, для работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными  и (или) опасными условиями труда.

-Повышение размера регрессных выплат по возмещению ущерба работникам, пострадавшим на производстве пропорционально росту средней заработной платы на предприятии и  восстановления права на их получение по достижения пенсионного возраста.

-Установления на республиканском уровне путем законодательного закрепления правового механизма осуществления индексации заработной платы.

-Укрепления роли профсоюзов в законотворческом процессе, в том числе путем  активного  участия представителей профсоюзов в избирательных компаниях в законодательные органы власти.

-Дальнейшего укрепления организационного единства профсоюзов, увеличения профсоюзного членства, осуществления мер по обоснованному объединению и укрупнению идентичных отраслей, малочисленных отраслевых профсоюзов, формированию рациональной профсоюзной структуры.

2.Органам профсоюзных организаций всех уровней продолжить работу, направленную на:

-повышение эффективности осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства на  условиях заключенного коллективного договора

-обеспечение эффективности осуществления правозащитной деятельности по отстаиванию трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников, в том числе путем укрепления правовой службы профсоюзов

-Активизирование работы и усиление роли ревизионных комиссий всех уровней в осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением финансовой дисциплины, полнотой и своевременностью перечисления членских  взносов.

-Усиление работы с обращениями граждан в целях повышения социальной защищенности граждан, удовлетворения их обоснованных просьб и законных требований, укрепления связей профсоюза с трудящимися.

Запись XXVI-ой съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Послание Президента внушает надежду и уверенность —ректор КазНМУ

$
0
0

АЛМАТЫ. КАЗИНФОРМ — Президентом правильно поднимается вопрос создания диверсифицированной, технологичной экономики. И именно медицина может стать одним из наилучших путей создания инноваций и привлечения новых инвестиций в нашу республику. Так прокомментировал новое Послание Президента РК, ректор Казахского национального медицинского университета имени С.Д.Асфендиярова Талгат Нургожин, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Казахстан постепенно становится одним из наиболее привлекательных направлений для медицинского туризма, привлекая зарубежных клиентов высоким качеством медицинских услуг при наиболее низких ценах в регионе. Система здравоохранения становится все более гибкой, все меньше полагается на бюджетные средства, проходя через реформы. Как отметил наш Президент: «В быстро меняющемся мире низкая скорость принятия решений становится угрозой национальной безопасности». Необходимо ускорить принятие решений в сфере здравоохранения, дать еще больше самостоятельности медицинским университетам»,- сказал ректор.

По его словам, поручения Президента ужесточить меры по поводу закрытия некачественных учебных заведений в сфере высшего образования — необходимы.

«Радует, что ужесточается контроль, ведь только качественные специалисты, прошедшие все необходимые проверки должны получать дипломы. Дилетантов не должно быть нигде, а особенно — в сфере медицины. Только лучшие студенты должны допускаться к экзамену на право стать врачом»,- отметил ректор КазНМУ.

Также ректор отметил поручение Главы государства Правительству составить долгосрочный прогноз обеспечения кадрами медицинских учреждений.

«Сообщество медицинских вузов Казахстана достойно справится с задачей обеспечения страны только самыми лучшими специалистами. В целом, Послание Президента внушает надежду и уверенность в светлом будущем нашего государства, казахстанской медицины. Заявленные цели — полностью оснастить необходимым оборудованием все медицинские организации, на 50% обновить коечный фонд, заменить устаревшую инфраструктуру, довести ожидаемую продолжительность жизни до 75 лет- выглядят реализуемыми и доступными для нашего здравоохранения. Мы уверены, что сможем в наилучшем виде выполнить все поставленные поручения и достигнуть всех поставленных в Послании задач. От лица медработников хочется выразить благодарность за озвученное в Послании решение выделить 150 миллиардов тенге на выплату стимулирующих надбавок медицинским работникам. Вся медицинская общественность также поддержит предложение по повышению зарплат врачей к 2023 году в два раза от среднего показателя по экономике. Труд медика должен цениться очень высоко, ведь в руках врачей здоровье всей нашей страны, наше будущее»,- заключил спикер.

Подробнее: https://www.inform.kz/ru/poslanie-prezidenta-vnushaet-nadezhdu-i-uverennost-rektor-kaznmu_a3690595

Запись Послание Президента внушает надежду и уверенность — ректор КазНМУ впервые опубликована на Новости КазНМУ.


Волонтеры продолжили благотворительную акцию «90 добрых дел» в честь 90 летия КазНМУ

$
0
0

МК «Jas Otan» КазНМУ, направление «Волонтёров» — “Bir úıdiń balasyndaı” при поддержке управления молодежной политики реализовали благотворительную акцию «I GO TO SCHOOL 2!».

В рамках акции для детей из малообеспеченных семей было собрано более 200000(двести тысяч) тенге средств на приобретение школьной формы, телефонов и ноутбуков для дистанционного обучения, а также за счет спонсоров на сумму около 90 000 (девяносто тысяч) тенге были подарены принадлежности для учебы.

В частности, для одной семьи из Жамбылской области- НОУТБУК, для семьи из Сарыагаша, трех семей из Алматы- ТЕЛЕФОН и школьные принадлежности, одной семье из Шымкента, и семьям из Алматы, Кокшетау и Сарыагаша- одежда и школьная концелярия. Одежда была передана каждой семье из Актобе, Уральска, Кентау, Тараза и Кызылординской области, и в общей сложности 14 семьям со всей страны была оказана помощь!

Запись Волонтеры продолжили благотворительную акцию «90 добрых дел» в честь 90 летия КазНМУ впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Казахстанский хирург в Германии: Не могу даже представить, чтобы к врачам применяли силу

$
0
0

«Работа в медицине в Германии является однозначно престижной. В народе врачей равняют к богатым людям».

Казахстанец Асет Нусупбеков выбрал эту сложную, но нужную профессию, и теперь работает хирургом в Германии. Он рассказал, почему выбрал медицину, как проходит его рабочий день и что изменил COVID-19, передает zakon.kz.

В интервью ztb.kz он рассказал, что родился и вырос в Талдыкоргане, где окончил казахскую школу-лицей №24 им. Мухтара Арына. Еще в детстве у него появилась мечта уехать за границу. В 2006 году он поступил в Казахский национальный медицинский университет имени С. Д. Асфендиярова.

После окончания интернатуры надо было решать, по какой специальности работать — общая хирургия или узкая специальность. Выбор пал в пользу последнего варианта.

Так я начал проходить специализацию в Казахском медицинском университете непрерывного образования (КазМУНО) и вернулся в Алматы. После того, как я прошел специализацию, меня пригласили на работу в частный медицинский центр, который являлся базой кафедры, где я проходил специализацию. Там я проработал недолго. Следующим этапом стала должность лаборанта кафедры офтальмологии с зарплатой в 20 000 тенге, — рассказал Асет.

Потом он еще несколько раз сменил работу, и до переезда в Германию был дежурным офтальмологом, преподавателем колледжа и резидентом кафедры офтальмологии КазМУНО.

По его словам, Германия оставалась в списке желанных стран всегда, поэтому он решил начать учить язык. Сначала учил для себя, а потом в декабре 2012 года жизнь круто изменилась.

В тот год мы с мамой поехали туда (в Германию), потому что ей должны были делать операцию. Как сын и человек, немного владеющий немецким языком и имеющий медицинское образование, я сопровождал маму. Мы провели там три недели, которые перевернули моё сознание. Возвратившись, я был просто одержим идеей поехать в Германию, поэтому стал интенсивно учить язык, — поделился Асет Нусупбеков.

Однокурсница подсказала, как можно уехать в Германию.

Нужно было сдать тест B2, который я успешно сдал в июле 2013 года. Вроде бы все сложилось, но мне не понравились предложенные условия: работа в деревне, ограниченные возможности для сдачи специальных экзаменов, чтобы защитить диплом, — сказал специалист.

По его словам, триггером (с англ. trigger — «спусковой крючок») послужил звонок двоюродного брата, который дал понять, что надо выйти из зоны комфорта.

«Моя жизнь была на тот момент очень хороша: друзья, родственники, работа и другие блага. Уехать означало — отказаться от всего этого и начать все с нуля. И это при том, что сначала надо защитить свой диплом. Одна моя коллега подсказала, что есть программа для врачей России, Беларуси и Казахстана, и я решил уехать по этой программе. Туда отбирали кандидатов, был конкурс, который я смог пройти. Мне помогли сделать приглашение, оформить визу и создать условия для подготовки к защите моего диплома. У меня началась новая жизнь, схожая с жизнью студентов. Занятия проходили с понедельника по пятницу. Условия на этот раз были покомфортнее: полностью оборудованная трёхкомнатная квартира, где жили по два участника программы; нам выдали ноутбуки и мобильные телефоны. Отмечу, что у каждого была стипендия в размере 375 € и проездной», — рассказал Асет.

Чтобы защитить диплом, нужно было сдать три экзамена: языковой, коммуникативные навыки с использованием медицинских терминов и объяснением их на простом языке, то есть симуляция ситуации в больнице и самый важный — медицинские знания. Сдав этот экзамен, можно без всяких ограничений работать в Германии и без проблем получить вид на жительство.

Для этого ему понадобилось 7 месяцев, еще 5 месяцев ждал работу.

Живет казахстанец в городе Боттроп. Это маленький городок на земле Северный Рейн-Вестфалия.

«Города здесь тесно граничат друг с другом. На велосипеде я спокойно могу доехать до других городов. Местная земля известна своим индустриальным прошлым, когда здесь добывались уголь и сталь. В самом городе не так много достопримечательностей. Есть, к примеру, тематический парк аттракционов «Муви парк» и лыжная база «Alpincenter», где можно кататься на лыжах», — рассказал он.

Его работа начинается в 7 утра с обхода. Затем обсуждаются совместно с радиологами снимки КТ, МРТ и рентгена пациентов, особенности дежурства и проблемные пациенты в отделении, на которых следует обратить особое внимание. Это аналог нашей планерки, и за это время можно очень многому научиться. Видя снимки с различными патологиями, учишься, как реагировать при таких ситуациях и как лечить больного.

Днем ранее распределяют, кто идёт на операции, кто займется подготовкой пациентов к операции, кто будет в отделении и кто в приёмном покое. В Германии не редкость, когда общий хирург выполняет функцию травматолога.

Работа официально длится до 16.00, но тут чувствуется дефицит кадров, поэтому приходится оставаться дольше.

Из плюсов местной медицины: многие вещи научно обоснованные, доказательная медицина занимает куда большую долю, нежели у нас.

Если взять тот же COVID, то можно заметить разницу: в Казахстане самыми востребованными препаратами были антибиотики, антикоагулянты и тому подобное. В Германии к этому относятся гораздо строже. Эти препараты без рецепта не отпускаются, да и назначают их только по особым показаниям, а не направо и налево, как это происходило в Казахстане, — заметил Асет.

По его словам, немецкие пациенты существенно отличаются от казахстанских.

«Первое различие — немецкая пунктуальность. Назначили контроль через 10 дней — пациент придёт через 10 дней (исключение выходные и праздничные дни). Compliance (англ. compliance, досл. пер. согласие) на высоком уровне. Не все, но большинство. Ни разу не видел, чтобы пациент снимал врача на телефон. Тут неслыханная редкость, когда угрожают своим положением или положением родственников, чтобы как-то повлиять на лечение. Про взятки и не стоит упоминать. Чтобы к врачам применяли силу, не могу даже представить», — сказал врач.

Другое отличие — возраст пациентов. Из-за того, что продолжительность жизни в Германии в среднем на 8 лет дольше, чем в Казахстане, то больше пациентов пожилого возраста. В некоторой степени и отличаются заболевания. Тут меньше больных панкреатитом, но больше больных дивертикулитом.

Про оборудование и не стоит говорить — там большая пропасть. К примеру, у нас в больнице каждый врач имеет телефон и iPad (чтобы можно было смотреть снимки, анализы крови, истории болезни и другие документы). Работа в медицине в Германии является однозначно престижной. В народе врачей равняют к богатым людям. Увидев дорогую обувь, автомобиль или какой-нибудь аксессуар, комментирует: «это же врач, он может себе позволить». Но в самом обществе особых преимуществ наша работа не дает. Может, я говорю так, потому что другой жизни не представляю, так как кроме этой профессии никакой другой не знаю, — отметил специалист.

По его словам, COVID-19 повлиял на многие аспекты в здравоохранении. Правила менялись день за днем. Появилось изоляционное отделение. У всех, кто поступал, брали мазки, и лишь при наличии отрицательного результата пациенты могли попасть в нормальное отделение. Это правило действует и по сегодняшний день.

Рукопожатие осталось в прошлом. На работе надо носить маски. Посещение больных строго по графику. К сведению, в Германии не было строгих правил посещения до COVID-19, в отличие от Казахстана. Можно было до 9 вечера без всяких проблем посещать больных. В период пика не разрешено было сидеть в одном кабинете более чем двум людям.

Количество коек уменьшили, но сейчас все возвращается на круги своя. Невзирая на ежедневные перемены, которыми были недовольны все, стоит отметить, что Германия очень хорошо отреагировала на эпидемию, если сравнивать с любой другой соседней страной.

В заключение казахстанец признался, что скучает по родине, особенно по маме, родственникам и друзьям.

Также скучаю по футболу, когда каждую пятницу мы с друзьями (команда «Бауырсақтар») играли. Скучаю по шашлыку после дежурства. Я — человек, привыкший к нашей еде. Ради этого я даже купил чугунный казан, мантоварку и мангал. Иногда мне прям охота пойти в караоке, чтобы петь песни на родном языке. Я два раза в год езжу в Казахстан, лишь в этом году из-за COVID стало сложно. В будущем планирую когда-нибудь вернуться на Родину, чтобы использовать знания, полученные здесь, — резюмировал он.

Подробнее: https://www.zakon.kz/5038795-kazahstanets-rasskazal-kak-on-rabotaet.html

Запись Казахстанский хирург в Германии: Не могу даже представить, чтобы к врачам применяли силу впервые опубликована на Новости КазНМУ.

В Жамбылской области намерены увеличить производство лекарств и медизделий

$
0
0

Бердибек Сапарбаев отметил, что фармацевтическая промышленность остается одной из ключевых и жизненно важных направлений.

В этом году фармацевтическаяотрасльстолкнулась с серьезными вызовами. Перед фармбизнесом была поставлена задача – увеличить объемы производства медпрепаратов и взять курс на импортозамещение лекарств, сообщает zakon.kz.

На встрече, прошедшей на базе ТОО «Амир и Д», участники поделились своим видением перспектив развития фармацевтической отрасли в нашей области.

В своей вступительной речи аким Жамбылской области Бердибек Сапарбаев отметил, что фармацевтическая промышленность остается одной из ключевых и жизненно важных направлений.

В своем Послании «Казахстан в новой реальности: время действий» Президент Касым-Жомарт Токаев особо подчеркнул, что пора уже поставить на ноги фармацевтическую отрасль. Пять местных компаний занимаются производством лекарств и медизделий. Используя господдержку, нужно создать условия, чтобы доля жамбылских препаратов в общем объеме фармацевтического рынка росла, — отметил глава региона.

Сегодня фармбизнес испытывает определенные трудности с нехваткой специалистов и инновационных проектов. Открытие филиала Казахского национального медицинского университета имени С.Асфендиярова в Таразе поможет решить эти проблемы.По словам ректора вуза Талгата Нургожина, университет одним из первых открыл Школу фармации.

Школа является неотъемлемой частью вуза. Научные проекты, разработанные на ее базе, активно используются для модернизации и развития фармотрасли. Мы готовы сотрудничать с местными фармкомпаниями и совместно работать над научными разработками, — отметил Талгат Нургожин.

Аким области уверен, что необходимо также опираться на лучшую мировую практику. Будут привлекаться не только отечественные, но и иностранные ученые. В режиме видеоконференцсвязи к участникам встречи подключился профессор университета Лунд(Швеция) Кеннет Перссон.

Он рассказал о современных трендах на фармрынке Швеции, о роли местных производителей. В Швеции крупные компании работают бок о бок с научными институтами. Их опыт передается начинающим компаниям. Наладить и поддерживать эту связь помогает специальная группа, куда входят бизнес-тренеры. Таким образом, в их стране уже наработана система, помогающая защитить фармкомпании от каких-либо рисков.

Руководитель управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития АспандиярСейсебаев уверен, что область имеет прекрасный потенциал для развития фармотрасли. В Кордайском районе сейчас строится биофармацевтический завод по производству вакцин при Научно-исследовательском институте проблем биологической безопасности Комитета наук МОН РК. Проектная мощность – 60 миллионов доз биофармацевтических препаратов. Будет создано 65 новых рабочих мест.

Одна из крупных компаний в этой отрасли ТОО «Амир и Д» приступило к реализации масштабного проекта. Директор ТОО Карлыгаш Каймолдаева рассказала о строительстве производственного комплекса фармацевтического назначения со складскими помещениями. Будут производиться экспресс-тесты и медицинские изделия. Строительство по плану завершится в этом году. Проектная мощность в год – 15 миллионов экспресс-тестов, 1,5 миллиона контрольных растворов и около 50 тысяч рулонов для стерилизации.

В новом производственном комплексе будет создано более 200 рабочих мест.

Планирует расширяться и ТОО «SuperPharm».По словам директора товарищества Кайрата Каймолдаева, увеличится количество видов выпускаемой продукции.

В ходе встречи Карлыгаш Каймолдаева выступила с рекомендациями по улучшению ситуации на фармрынке. Бердибек Сапарбаев заверил, что все эти вопросы будут подниматься на республиканском уровне.

Сегодня мы убедились, что есть все предпосылки для развития фармацевтической промышленности. Можно использовать инструменты программ «Экономика простых вещей», «Дорожная карта бизнеса — 2025». Одна из больших проблем – никто не предлагает инновационные проекты. Развитие фармацевтического кластера подразумевает использование новых технологий, воспитание квалифицированных кадров. Обмениваясь опытом с зарубежными коллегами, развивайте телемедицину, — заключил Бердибек Сапарбаев.

По итогам встречи акимом области поручено разработать Программу развития фармацевтической промышленности в Жамбылской области.

Подробнее: https://www.zakon.kz/5038896-v-zhambylskoy-oblasti-namereny.html

Запись В Жамбылской области намерены увеличить производство лекарств и медизделий впервые опубликована на Новости КазНМУ.

«Врачей равняют к богатым людям»: казахстанец рассказал о работе хирурга в Германии

$
0
0

В нашумевшей книге «Сердце хирурга» говорится: «если у вас жестокое сердце, если не чувствуете сострадания к больным — не идите в хирургию! Ибо здесь должны работать люди с повышенной отзывчивостью на человеческое горе». Лучшими словами о профессии хирурга сложно сказать, тем более в этом году, когда медицина во всем мире стала центром внимания.

Наш соотечественник Асет Нусупбеков выбрал эту сложную, но нужную деятельность и теперь работает хирургом в Германии. В интервью ZTB он рассказал, почему выбрал медицину, как проходит его рабочий день и что изменил COVID-19.


О СЕБЕ

Я родился и вырос в городе Талдыкорган, где окончил казахскую школу-лицей №24 им. Мухтара Арына. Ещё в детстве у меня возникла мечта уехать за границу. Однажды тётя дала мне пять долларов, а я говорил, что эти деньги пойдут в копилку, чтобы уехать в Америку. Тогда я даже не подозревал, что судьба занесет меня в Германию.

ОБ УЧЕБЕ

В 2006 году я поступил в ведущий большой медицинский университет страны — Казахский Национальный медицинский университет имени С. Д. Асфендиярова. Сначала я активно принимал участие в жизни университета: был старостой группы, затем старостой потока, но со временем у меня изменились приоритеты. Это связано с изучением немецкого языка. После получения диплома я перевёлся в Медицинский Университет Астана, где один год проходил интернатуру по специальности «общая хирургия». После окончания интернатуры надо было, конечно, решать, по какой специальности работать — общая хирургия или узкая специальность. Выбор пал в пользу последнего варианта, — так я начал проходить специализацию в Казахском медицинском университете непрерывного образования (КазМУНО) и вернулся в Алматы.

О КАРЬЕРЕ В КАЗАХСТАНЕ

После того, как я прошел специализацию, меня пригласили на работу в частный медицинский центр, который являлся базой кафедры, где я проходил специализацию. Там я проработал недолго. Следующим этапом стала должность лаборанта кафедры офтальмологии с зарплатой в 20 000 тенге. Пару месяцев спустя меня повысили, и я стал ассистентом кафедры. Я, сам относительно недавно окончивший университет, преподавал офтальмологию. Контракт после учебного года не продлили. Тогда я решил поступить на резидентуру на эту же кафедру. Полгода спустя мой близкий друг предложил, чтобы я устроился в медицинский колледж, где он работал, преподавателем. А ещё месяц спустя я начал работу в приёмном покое центральной городской клинической больницы дежурным офтальмологом. То есть до переезда в Германию я был дежурным офтальмологом, преподавателем колледжа и резидентом кафедры офтальмологии КазМУНО.

ПОЧЕМУ ГЕРМАНИЯ

Еще в студенчестве я мечтал по программе «Болашак» уехать в Америку или Англию, но в скором времени ни той, ни другой страны в списке программ уже не было. Английский учить я продолжил, но мотивации уже не было. А вот Германия оставалась в списке желанных стран всегда, поэтому я решил начать учить незнакомый для меня язык. Учил для себя, потому что уже не было желания начинать учёбу с начала, будучи на тот момент студентом четвёртого курса. И так было примерно до декабря 2012 году, пока сама жизнь не подбросила меня в Германию.

В тот год мы с мамой поехали туда, потому что ей должны были делать операцию. Как сын и человек, немного владеющий немецким языком и имеющий медицинское образование, я сопровождал маму. Мы провели там три недели, которые перевернули моё сознание. Возвратившись, я был просто одержим идеей поехать в Германию, поэтому стал интенсивно учить язык.

ПЕРВЫЕ ШАГИ НА ПУТИ К НОВОЙ ЖИЗНИ

Однокурсница подсказала, как можно уехать в Германию. Нужно было сдать тест B2, который я успешно сдал в июле 2013 года. Вроде бы всё сложилось, но мне не понравились предложенные условия: работа в деревне, ограниченные возможности для сдачи специальных экзаменов, чтобы защитить диплом.

С одной стороны я был не согласен с условиями, с другой — не хватило решительности. Жизнь пошла по другому сценарию. Триггером (с англ. trigger — «спусковой крючок») послужил звонок двоюродного брата, который дал мне понять, что надо выйти из зоны комфорта. Моя жизнь была на тот момент очень хороша: друзья, родственники, работа и другие блага. Уехать означало — отказаться от всего этого и начать все с нуля. И это при том, что сначала надо защитить свой диплом. Одна моя коллега подсказала, что есть программа для врачей России, Беларуси и Казахстана, и я решил уехать по этой программе. Туда отбирали кандидатов, был конкурс, который я смог пройти. Мне помогли сделать приглашение, оформить визу и создать условия для подготовки к защите моего диплома. У меня началась новая жизнь, схожая с жизнью студентов. Занятия проходили с понедельника по пятницу. Условия на этот раз были покомфортнее: полностью оборудованная трёхкомнатная квартира, где жили по два участника программы; нам выдали ноутбуки и мобильные телефоны. Отмечу, что у каждого была стипендия в размере 375 € и проездной.

Чтобы защитить диплом, нужно было сдать три экзамена:

1. Языковой.

2. Коммуникативные навыки с использованием медицинских терминов и объяснением их на простом языке, то есть симуляция ситуации в больнице.

3. Самый важный — медицинские знания. Сдав этот экзамен, можно без всяких ограничений работать в Германии и без проблем получить вид на жительство.

Для всего этого мне понадобилось 7 месяцев, ещё 5 месяцев я ждал работу.

О МЕСТЕ ПРОЖИВАНИЯ

Живу я в городе Боттроп. Это маленький городок на земле Северный Рейн-Вестфалия. Города здесь тесно граничат друг с другом. На велосипеде я спокойно могу доехать до других городов. Местная земля известна своим индустриальным прошлым, когда здесь добывались уголь и сталь. В самом городе не так много достопримечательностей. Есть, к примеру, тематический парк аттракционов «Муви парк» и лыжная база «Alpincenter», где можно кататься на лыжах.

О ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ

Хирургом я хотел быть ещё со студенческих времен. Кстати, тот самый двоюродный брат, который звонком своим вдохновил на перемены, является хирургом-трансплантологом в Нур-Султане. Ещё 10 лет назад он брал меня на дежурства и показывал, как на самом деле выглядит жизнь хирурга.

Работая офтальмологом, я скучал по общей хирургии. Когда приехал в Германию, я решил — буду заниматься тем, чем хотел заниматься и хочу заниматься сейчас — общей хирургией.

В будущем я хочу перевестись в больницу побольше, освоить другие навыки, вылетать на спасательном вертолёте к больным с тяжёлыми повреждениями. Это романтика экстренной хирургии.

О РАБОЧЕМ ДНЕ

Моя работа начинается в 7 утра с обхода. Затем обсуждаются совместно с радиологами снимки КТ, МРТ и рентгена пациентов, особенности дежурства и проблемные пациенты в отделении, на которых следует обратить особое внимание. Это аналог нашей планерки, и за это время можно очень многому научиться. Видя снимки с различными патологиями, учишься, как реагировать при таких ситуациях и как лечить больного.

Днём ранее распределяют, кто идёт на операции, кто займётся подготовкой пациентов к операции, кто будет в отделении и кто в приёмном покое. В Германии не редкость, когда общий хирург выполняет функцию травматолога.

Работа официально длится до 16.00, но тут чувствуется дефицит кадров, поэтому приходится оставаться дольше.

Из плюсов местной медицины: многие вещи научно обоснованные, доказательная медицина занимает куда большую долю, нежели у нас.

Если взять тот же COVID, то можно заметить разницу: в Казахстане самыми востребованными препаратами были антибиотики, антикоагулянты и тому подобное. В Германии к этому относятся гораздо строже. Эти препараты без рецепта не отпускаются, да и назначают их только по особым показаниям, а не направо и налево, как это происходило в Казахстане.

Про оборудование и не стоит говорить — там большая пропасть. К примеру, у нас в больнице каждый врач имеет телефон и iPad (чтобы можно было смотреть снимки, анализы крови, истории болезни и другие документы).

Работа в медицине в Германии является однозначно престижной. В народе врачей равняют к богатым людям. Увидев дорогую обувь, автомобиль или какой-нибудь аксессуар, комментирует: «это же врач, он может себе позволить». Но в самом обществе особых преимуществ наша работа не дает. Может, я говорю так, потому что другой жизни не представляю, так как кроме этой профессии никакой другой не знаю.

О НЕМЕЦКИХ ПАЦИЕНТАХ

Первое различие — немецкая пунктуальность. Назначили контроль через 10 дней — пациент придёт через 10 дней (исключение выходные и праздничные дни). Compliance (англ. compliance, досл. пер. согласие) на высоком уровне. Не все, но большинство. Ни разу не видел, чтобы пациент снимал врача на телефон. Тут неслыханная редкость, когда угрожают своим положением или положением родственников, чтобы как-то повлиять на лечение. Про взятки и не стоит упоминать. Чтобы к врачам применяли силу, не могу даже представить.

Другое отличие — возраст пациентов. Из-за того, что продолжительность жизни в Германии, в среднем, на 8 лет дольше, чем у нас, то приходят больше пациентов пожилого возраста. В некоторой степени и отличаются заболевания. Тут меньше больных панкреатитом, но больше больных дивертикулитом.

О ВЛИЯНИИ ПАНДЕМИИ НА МЕДИЦИНУ

COVID-19 повлиял на многие аспекты. Правила менялись день за днём. Появилось изоляционное отделение. У всех, кто поступал, брали мазки, и лишь при наличии отрицательного результата пациенты могли попасть в нормальное отделение. Это правило действует и по сегодняшний день.

Рукопожатие осталось в прошлом. На работе надо носить маски. Посещение больных строго по графику. К сведению, в Германии не было строгих правил посещения до COVID-19, в отличие от Казахстана. Можно было до 9 вечера без всяких проблем посещать больных. В период пика не разрешено было сидеть в одном кабинете более чем двум людям.

Количество коек уменьшили, но сейчас всё возвращается на круги своя. Невзирая на ежедневные перемены, которыми были недовольны все, стоит отметить, что Германия очень хорошо отреагировала на эпидемию, если сравнивать с любой другой соседней страной.

О ВЛИЯНИИ ГЕРМАНИИ НА СВОЮ ЖИЗНЬ

Друзья говорят, что я совсем не изменился, но сам замечу следующие вещи. Немецкая пунктуальность всё-таки влияет — опоздания на час уже за норму принять не могу. Также очень непривычным стало выбрасывать стекло вместе с остальным мусором: либо сдаю, либо бросаю в специальные урны. Если говорить о человеческих качествах, то стал более открытым и ещё более честным.

СОВЕТЫ ТЕМ, КТО ХОЧЕТ ЖИТЬ В ГЕРМАНИИ

При переезде надо очень хорошо обдумать само решение. Соблазн работать в стране, где одна из лучших систем здравоохранения, это одно, а реальность — другое. Во-первых, здесь другой язык. Наверное, это самый важный компонент при переезде. Никто не будет делать поблажек и учитывать, сколько ты учил язык и как давно ты в Германии. Разговаривать будут так же, как и со своим другом — просто и без изменения темпа.

Сложности привыкания к менталитету особо не было. Здесь на работе очень ценят честность. Лучше открыто сказать, что натворил что-то или совершил ошибку, нежели как-то пытаться это скрыть и надеяться, что повезёт. Вкратце, надо учесть, что в самом начале вам придётся нелегко, но спустя некоторое время жизнь покажется совсем другой. Есть хорошая фраза: «Per aspera ad astra» («Через тернии к звёздам»).

О ТОСКЕ ПО РОДИНЕ

Конечно, я скучаю по родине, особенно по маме, родственникам и друзьям. Также скучаю по футболу, когда каждую пятницу мы с друзьями (команда «Бауырсақтар») играли. Скучаю по шашлыку после дежурства.

Я — человек, привыкший к нашей еде. Ради этого я даже купил чугунный казан, мантоварку и мангал.

Иногда мне прям охота пойти в караоке, чтобы петь песни на родном языке. Я два раза в год езжу в Казахстан, лишь в этом году из-за COVID стало сложно.

В будущем планирую когда-нибудь вернуться на Родину, чтобы использовать знания, полученные здесь.

 

Подробнее: https://ztb.kz/persona/vracej-ravnaut-k-bogatym-ludam-kazahstanec-rasskazal-o-rabote-hirurga-v-germanii

Запись «Врачей равняют к богатым людям»: казахстанец рассказал о работе хирурга в Германии впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Программу развития фармпромышленности разработают в Жамбылской области

$
0
0

ТАРАЗ. КАЗИНФОРМ — Увеличить объемы производства медицинских препаратов и взять курс на импортозамещение лекарств — такие задачи поставлены в этом году перед фармацевтической отраслью страны, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Как сообщили в пресс-службе акима Жамбылской области, базе жамбылского ТОО «Амир и Д» состоялась встреча представителей местной власти и фармбизнеса региона. Участники встречи поделились своим видением перспектив развития фармацевтической отрасли в Жамбылской области.

В своей вступительной речи аким Жамбылской области Бердибек Сапарбаев отметил, что фармацевтическая промышленность остается одной из ключевых и жизненно важных направлений.

«В своем Послании «Казахстан в новой реальности: время действий» Президент Касым-Жомарт Токаев особо подчеркнул, что пора уже поставить на ноги фармацевтическую отрасль. Пять местных компаний занимаются производством лекарств и медицинских изделий. Используя господдержку, нужно создать условия, чтобы доля жамбылских препаратов в общем объеме фармацевтического рынка росла», — отметил глава региона.

Сегодня фармбизнес испытывает определенные трудности с нехваткой специалистов и инновационных проектов. Открытие филиала Казахского национального медицинского университета имени С.Асфендиярова в Таразе поможет решить эти проблемы, подчеркнул Бердибек Сапарбаев.

По словам ректора университета имени С.Асфендиярова Талгата Нургожина, университет одним из первых открыл Школу фармации. «Школа является неотъемлемой частью вуза. Научные проекты, разработанные на ее базе, активно используются для модернизации и развития фармотрасли. Мы готовы сотрудничать с местными фармкомпаниями и совместно работать над научными разработками», — отметил Талгат Нургожин.

Аким области выразил уверенность, что необходимо также опираться на лучшую мировую практику, привлекать не только отечественных, но и зарубежных ученых.

В режиме видеоконференцсвязи к участникам встречи подключился профессор университета Лунд (Швеция) Кеннет Перссон. Он рассказал о современных трендах на фармрынке Швеции, о роли местных производителей. В Швеции крупные компании работают бок о бок с научными институтами. Их опыт передается начинающим компаниям. Наладить и поддержать эту связь помогает специальная группа, куда входят бизнес-тренеры. Таким образом, в их стране уже наработана система, помогающая защитить фармкомпании от каких-либо рисков.

Руководитель управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития Аспандияр Сейсебаев уверен, что область имеет прекрасный потенциал для развития фармотрасли. В Кордайском районе сейчас строится биофармацевтический завод по производству вакцин при Научно-исследовательском институте проблем биологической безопасности Комитета наук МОН РК. Проектная мощность – 60 миллионов доз биофармацевтических препаратов. Будет создано 65 новых рабочих мест.

Одна из крупных компаний в этой отрасли ТОО «Амир и Д» приступила к реализации масштабного проекта. Директор компании Карлыгаш Каймолдаева рассказала о строительстве производственного комплекса фармацевтического назначения со складскими помещениями. Будут производиться экспресс-тесты и медицинские изделия.

Строительство по плану завершится в этом году. Проектная мощность в год – 15 миллионов экспресс-тестов, 1,5 миллиона контрольных растворов и около 50 тысяч рулонов для стерилизации. В новом производственном комплексе будет создано более 200 рабочих мест, рассказала Карлыгаш Каймолдаева.

Планирует расширяться и ТОО «SuperPharm».По словам директора товарищества Кайрата Каймолдаева, увеличится количество видов выпускаемой продукции.

В ходе встречи директор компании «Амир и Д» Карлыгаш Каймолдаева выступила с рекомендациями по улучшению ситуации на фармрынке. Бердибек Сапарбаев заверил, что все эти вопросы будут подниматься на республиканском уровне. «Сегодня мы убедились, что есть все предпосылки для развития фармацевтической промышленности. Можно использовать инструменты программ «Экономика простых вещей», «Дорожная карта бизнеса — 2025». Одна из больших проблем – никто не предлагает инновационные проекты. Развитие фармацевтического кластера подразумевает использование новых технологий, воспитание квалифицированных кадров. Обмениваясь опытом с зарубежными коллегами, развивайте телемедицину», — заключил Бердибек Сапарбаев.

По итогам встречи акимом области поручено разработать программу развития фармацевтической промышленности в Жамбылской области, отметили в пресс-службе акима Жамбылской области.

Подробнее: https://www.inform.kz/ru/programmu-razvitiya-farmpromyshlennosti-razrabotayut-v-zhambylskoy-oblasti_a3692171

Запись Программу развития фармпромышленности разработают в Жамбылской области впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Продуло шею, болит: Что делать, как лечить?

$
0
0

Очень полезные и простые советы.

Еще вчера вы гуляли и радовались жизни, а сегодня лежите дома и не можете повернуть головой, шея болит так сильно, что ничего в этой жизни, кроме избавления от свалившихся страданий, вам не нужно. Такое часто бывает. Летом «виной» всему кондиционеры, а осенью продуть может и на улице.Профессор кафедры внутренних болезней КазНМУ имени Асфендиярова, терапевт высшей категории, кандидат медицинских наук Шолпан Жангелова рассказала корреспонденту zakon.kz о нюансах, которые помогут быстро вылечить шею и не подвергать ее опасности в будущем.

— В чем причина того, что у людей продувает шею и она потом болит?

— Шея начинает болеть не от того, что ее продуло, а от чрезмерного сокращения мышц как реакции на холод или перенапряжение. Сквозняк в помещении или холодный ветер на улице не вызывают болезнь. Это лишь факторы, которые провоцируют проявления уже имеющейся проблемы у человека.

Конечно, бывает, что и у здорового человека, если он долго сидит неподвижно за компьютером, ноутбуком с напряженной шеей, или после физического перенапряжения даже небольшой сквозняк способен усилить мышечный спазм. Это станет причиной миозита, то есть, воспаления мышцы, или невралгии.

В народе обычно говорят об остеохондрозе, но ведь это зависимое от разных факторов заболевание. Более того, в Европе невропатологи говорят, что остеохондроз – это не болезнь, а образ жизни, то есть, расплата человека за неактивный образ жизни.

— Каковы основные симптомы миозита?

— Резкая боль в шее, чаще после пробуждения, утром, усиливается при движении или надавливании, очень трудно повернуть голову, наклонить ее, появляется дискомфорт в шее при жевании.

Часто боль в шее отдает в плечи, лопатки, уши, виски, голову, больно прикасаться к волосам и расчесать их.

Возможно появление общей слабости, легкого озноба и некоторого повышения температуры тела.

— Чем лечить этот недуг? Обязательно ли обращаться к врачу, если продуло шею?

— В первые 2-3 дня к врачу обращаться не нужно. Избавиться от неприятных ощущений поможет любая противовоспалительная обезболивающая мазь, важно дать шее покой, не напрягать, обмотать шею теплым шарфом или надеть специальный мягкий «воротник Шанца», он продается в аптеках и люди, часто страдающие от боли в шее, уже имеют его дома.

Можно выпить таблетку парацетамола, кетонала, ибупрофена, диклофенака. Можно начать прием витаминов группы В, которые обладают обезболивающим действием.

Но если спустя пару дней состояние не улучшается, или становится хуже, не стоит откладывать визит к врачу общей практики. Именно он скажет, какой специалист вам нужен – чаще невропатолог, реже ревматолог и еще реже нейрохирург. После обследования необходимо пройти назначенное лечение миозита, как правило, курс физиотерапии.

Если воспалены нервные окончания, входящие в межпозвоночное отверстие, и боль усиливается, появляются «прострелы» в руку, голову, диагноз будет другой – неврит, то есть, воспаление нерва, его еще называют радикулитом, который возникает при остеохондрозе. При межреберной невралгии нервные окончания вызывают болевые ощущения по всей длине позвоночника, но чаще всего в грудном отделе. В лечении помогают инъекции нестероидных противовоспалительных препаратов (ибупрофен, диклофенак), а также средства для снятия боли и отеков.

— Есть ли люди, более уязвимые к сквознякам, кондиционерам, у которых чаще может «продувать шею»?

— Как правило это люди с хроническими заболеваниями (тонзиллит, отит), ревматическими, у кого часто наблюдается простуда при сниженном иммунитете, либо есть атеросклероз, анемия, то есть, любое заболевание, которое ухудшает кровоток и насыщение кислородом. Профилактика – это своевременное лечение основного заболевания, соблюдение режима труда и отдыха, использование ортопедической подушки во время сна.

— Какие еще меры профилактики могли бы им посоветовать?

— Утреннюю гимнастику и упражнения для шеи можно делать только в период, когда нет воспаления, для укрепления связок и мышц спины и шеи.

Следите за тем, чтобы кондиционер на работе не находился напротив вашего рабочего места, лучше, если он будет повыше, чтобы воздух шел по верху и распространялся по комнате равномерно. Температуру на кондиционере рекомендую включать на уровне +22+24 градуса, ниже – нежелательно, потому что вероятность незаметного переохлаждения существенно возрастает.

И, конечно же, носить шарф, платок, в зависимости от погоды и общей погоды. Одежда должна быть более теплой.

— Сейчас, осенью, как найти баланс в одежде, чтобы и не вспотеть, и не замерзнуть? Ориентироваться на уличную погоду или на температуру воздуха в помещении, транспорте?

— Ориентироваться, конечно, лучше на погоду на улице. Мы же выходим, идем на работу, нужно, чтобы в этот момент человеку было комфортно – не жарко и не зябко. Желательно одеваться многослойно, то есть, несколько вещей друг на друга одновременно – футболка/поло, блузка/ рубашка, сверху пиджак/кофта/толстовка, затем верхняя одежда по погоде (куртка/плащ/пальто). Лучше всегда быть в шарфе или шейном платке. Вместо шарфа на шее можно использовать кофту или свитер. Такой принцип одежды позволит нам всегда быть готовыми к смене погоды, если жарко, можно снять некоторые из вещей. У меня на работе всегда есть «дежурная» кофта, зонт, шарф, платок, при резкой смене погоды выручает.

— Можно ли делать массаж, если болит шея из-за того, что продуло?

— Нельзя это делать в острый период! Боль от миозита или остеохондроза в первые сутки, как правило, невозможно снять при помощи массажа, компресса, или растирания разогревающими мазями. Это ошибка многих пациентов, потому что в таком случае усиливается кровоток в этой области, нарастает отек, что сдавливает нервные окончания и приводит к усилению боли. Но когда боль стихнет, уже можно у специалистов по реабилитации и профилактике получить курс массажа или получить рекомендации по выполнению лечебной гимнастики для профилактики этих состояний.

— Бывает ли так, что боли в шее «отдают» в бедра, ноги из-за связанности между собой нервных окончаний?

— Такого быть не должно. Редко может быть у людей с заболеваниями позвоночника, атеросклерозом нижних конечностей, но тогда будут симптомы еще другие. Обычно в ноги и бедра боль отдает при поражении поясничного или крестцового отделов позвоночника.

Подробнее: https://www.zakon.kz/5039278-produlo-sheyu-bolit-chto-delat-kak.html

Запись Продуло шею, болит: Что делать, как лечить? впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Объединенную университетскую больницу планируют построить в Алматы

$
0
0

АЛМАТЫ. КАЗИНФОРМ – В Алматы появятся фармацевтический и медицинcкие кластеры, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Акиматом Алматы определена управляющая компания Специальной экономической зоны «Парк инновационных технологий» (СЭЗ «ПИТ») — ТОО «Технопарк «Алатау» и разработана cтратегия развития на 2020-2022 годы, предусматривающая кластерное развитие следующих отраслей.

Так планируется задействовать мощности действующих предприятий СЭЗ «ПИТ», а также строительство нового кампуса АО «Международный университет информационных технологий» на 6 тысяч студентов и тысячу новых рабочих мест.

В рамках направления в медицине, на территории СЭЗ «ПИТ» начата реализация проекта по строительству «Объединенной университетской больницы на 1400 коек при Казахском национальном медицинском университете им. С.Д. Асфендиярова, в состав которой войдут АО «Национальный научный центр хирургии им. А.Н. Сызганова», АО «Казахский научно-исследовательский институт онкологии и радиологии», АО «Научно-исследовательский институт кардиологии и внутренних болезней», АО «Научный центр педиатрии и детской хирургии», АО «Научный центр акушерства, гинекологии и перинатологии», РГП «Республиканский научно-практический центр психического здоровья» МЗ РК.

Реализация проекта позволит создать 4 тысячи новых рабочих мест.

«Также прорабатывается вопрос строительства нового кампуса Казахского национального медицинского университета им. С.Д. Асфендиярова на 11 тысяч студентов. Реализацию проекта планируется осуществить на базе объектов незавершенного строительства Колледжа мирового уровня в городе Алматы. Реализация проекта позволит создать благоприятные условия для организации образовательного процесса по международным стандартам обучения сотрудников медицинского персонала, где теория и практика является неразрывным процессом обучения и создаст 2040 новых рабочих мест», — сообщили в СЭЗ «ПИТ».

По направлению «фармацевтика, медицинские изделия и техника» основной акцент будет сделан на локализацию производства большинства лекарственных средств, медицинских изделий и техники первой необходимости, входящих в состав гарантированного объема медицинской помощи.

При этом, акиматом города Алматы, при непосредственной поддержке Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК, проработан вопрос внесения 12 дополнительных видов деятельности в перечень приоритетных видов деятельности, осуществляемых на территории СЭЗ «ПИТ», соответствующий приказ находится на финальной стадии согласования с заинтересованными государственными органами.

Уже на сегодня ряд потенциальных инвесторов выразили свою готовность в строительстве заводов по выпуску вышеуказанной продукции на территории СЭЗ «ПИТ», в частности:

1. ТОО «Viva Pharm» – планирует построить завод по производству лекарственных препаратов для лечения онкологических заболеваний, кардиологических препаратов, антибиотиков последних поколений, анальгетиков, кортикостероидов, гепатопротекторов, витаминов и средств от простуды, изделий медицинского назначения, средств самоконтроля, а также расходного материала для клиник страны;

2. ТОО «Dolce Pharm» планирует построить завод по производству нетканого полотна типа «Мельтблаун» (фильтр для медицинских масок), резинок для медицинских масок, одноразовых медицинских перчаток, стерильных расходных материалов (изделия из марли, пластыри и прочие расходные материалы) и строительство производственно-логистического центра;

3. ТОО «KazTechInnovations» – планирует расширить свое действующее производство: аппараты искусственной вентиляции лёгких (аппарат ИВЛ), мониторы пациента, кислородный генератор (концентратор) и браслеты (система браслет + веб-сервис сократит количество вызовов скорой помощи);

4. ТОО «Demeu Trading» планирует организовать многопрофильное производство по выпуску средств индивидуальной защиты, которое включит в себя, на первом этапе, фабрику по пошиву средств индивидуальной защиты (защитные комбинезоны, бахилы, халаты хирургические, прочие защитные изделия из нетканого материала).

Дополнительно прорабатывается привлечение не менее 13 инвесторов (Филиал компании Pfizer Export B.V. в Республике Казахстан, АО «АФФ Нобел», ТОО «Abdi Ibrahim Global Pharm», Polpharma SA, ТОО «Сервье Казахстан», ТОО «AB Pharm 2007», ТОО «Boston Biopharma», ТОО «Akniet Pharmaceuticals», ТОО «Бирунифарм», ТОО «Султан», ПК «Фирма Кызыл Май», ТОО «Фитолеум», ТОО «Научно-производственное объединение «ЗЕРДЕ»). «В целом реализация проектов по формированию на территории СЭЗ «ПИТ» медицинского и фармацевтических кластеров положительно скажется на создании клинической базы для медицинского ВУЗа – для подготовки конкурентоспособных кадров на основе триединства науки, образования и практики, а также оказание медицинской помощи и внедрения высокотехнологичных и инновационных решений», — отметили в СЭЗ «ПИТ».

Подробнее: https://www.inform.kz/ru/ob-edinennuyu-universitetskuyu-bol-nicu-planiruyut-postroit-v-almaty_a3693191

Запись Объединенную университетскую больницу планируют построить в Алматы впервые опубликована на Новости КазНМУ.


Операции по коррекции сложных форм сколиоза проведут детям в клинике «Аксай»

$
0
0

Сразу 8 операций за 3 дня проведут в университетской клинике «Аксай» КазНМУ. Пациенты – дети с тяжелыми формами сколиоза.

Деформация позвоночника у детей исправляется с помощью специальных металлических конструкций, которые вживляют в позвонки. Такие операции в Казахстане проводят всего в трех клиниках – институте травматологии, центре материнства и детства в Нур-Султане и в университетской клинике «Аксай».

В детской клинике «Аксай» КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова такую помощь детям со сколиозом оказывают последние 5 лет. Оборудование и конструкции для коррекции позвоночника дорогостоящие, но, не смотря на это, ежегодно количество операций увеличивается. В этом году запланировано 35 таких операций. Все расходы на себя берет КазНМУ, операции и лечение для детей абсолютно бесплатное.

Руководит процессом и тщательно следит за восстановлением юных пациентов заведующий детским ортопедическим отделением Исамдун Каудунович Харамов.

«Проблема детей со сколиозом она очень серьезная не только у нас, но во всем мире, актуальная проблема. Существуют разные методики коррекции деформации позвоночника у детей, но смысл всегда один: коррекция деформации, устранение болевого синдрома, улучшение функций внутренних органов, и конечно косметологические внешние изменения ребенка.

После исправления деформации позвоночника изменяется архитектура грудной клетки, брюшной полости, что улучшает функции внутренних органов. Эти конструкции изготовлены из специальных титановых сплавов, они адаптированы к организму. Если не возникает осложнений, пациент может прожить с ним всю жизнь. Есть пациенты, которые уже исправили деформацию, они рожают детей, живут полноценной жизнью», — говорит Исамдун Харамов.

При сложных случаях сильной деформации операции по коррекции позвоночника проводят в несколько этапов. К примеру, этой девочке сегодня делают вторую операцию. Впервые металлические конструкции ей поставили в 9 лет, с тех пор у нее значительно изменилась осанка, а вместе с внешними изменениями, появилась уверенность в себе, говорит врач.

Теперь спустя 3 года после первой операции ей делают коррекцию. Операция продлилась чуть больше часа и прошла успешно. Уже спустя сутки после операции девочка активизируется, начинает вставать на ноги и ходить по палате. Исамдун Харамов говорит, что легких случаев для врачей не бывает, к лечению каждого пациента медики относятся со всей серьезностью. Но при этом некоторые случаи остаются яркими в памяти.

«Был случай, девочка, мы ее начали оперировать первый раз в 2015 году. Она была одна из первых, у девочки был позвоночник как доллар по форме. Представляете?! 160 градусов деформация позвоночника была. Сразу же одномоментно невозможно было скорректировать, мы сделали 4 этапа операции. И вот мы эту деформацию от 160 градусов убрали до 40! У нее исчез горб, она выросла на 10 см., она не могла спокойно передвигаться, у нее были некоторые неврологические нарушения опорно-двигательного аппарата.

А после того как мы устранили деформацию, она начала общаться со своими сверстниками, до этого она стеснялась, все время пряталась. Изменилась психологически. Она в жизни не надевала платье, все время ходила в футболке. А потом надела платье, в последний раз, когда она приехала ко мне, я ее даже не узнал», — с улыбкой рассказывает о своих пациентках заведующий отделением.

Тем временем в отделении своей очереди на коррекцию ждут еще несколько детей. Для всех них операция в клинике «Аксай» — это возможность обрести красоту, ровную осанку и полноценную жизнь!

Напомним, клиника «Аксай», имеющая социальную направленность, на протяжении почти 60 лет ежегодно принимает на лечение тысячи детей со всего Казахстана, которым не могут помочь в других организациях здравоохранения.

Врачи Университетской клиники «Аксай» КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова имеют высочайшую квалификацию и допуск к проведению сложнейших видов высокоспециализированной медицинской помощи.

Подробнее: https://www.nur.kz/1873658-operacii-po-korrekcii-sloznyh-form-skolioza-provedut-detam-v-klinike-aksaj.html

Запись Операции по коррекции сложных форм сколиоза проведут детям в клинике «Аксай» впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Только лучшие студенты станут врачами. Ректор КазНМУ обсудил с коллективом Послание Президента

$
0
0

Ректор Казахского национального медицинского университета Талгат Нургожин провел с коллективом и студентами КазНМУ обсуждение Послания Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева с коллективом вуза. В мероприятии приняли участие проректора университета, руководители управлений и департаментов, заведующие кафедрами, деканы факультетов, представители профессорско-преподавательского состава и студенты.

На встрече также выступили проректор по академической деятельности Байльдинова Клара Женисовна, декан факультета Общей медицины Шопаева Гульжан Амангелдиевна и руководитель студенческого правительства КазНМУ Тұрдықұл Дастан.

В послании, озвученном на совместном заседании палат Парламента Глава государства обозначил семь основных принципов нового экономического курса нашей страны:

  • Справедливое разделение благ и обязанностей;
  • Ведущая роль частного предпринимательства;
  • Честная конкуренция, открытие рынков для нового поколения предпринимателей;
  • Рост производительности, повышение сложности и технологичности экономики;
  • Развитие человеческого капитала, инвестиции в образование нового типа;
  • Озеленение экономики, охрана окружающей среды;
  • Принятие государством обоснованных решений и ответственность за них перед обществом.

«При этом мы должны исходить из наших конкурентных преимуществ и реальных возможностей», — уточнил Глава государства.

Ректор КазНМУ подчеркнул, что послание является важнейшим событием в жизни страны. Глава государства уделил большое внимание повышению качества высшего образования.

«Президент потребовал ужесточить меры по закрытию некачественных учебных заведений. Я думаю это веление времени. Только качественные специалисты, обладающие хорошими знаниями, должны получать дипломы. Только лучшие студенты должны стать врачами. Мы обращаемся к вам, говорим, что вы должны исполнять свои обязанности в учебе качественно. От лица всех медработников хочу выразить благодарность за решение выделить 150 миллиардов тенге на выплату стимулирующих надбавок медработникам. А также за предложение повысить врачам зарплату к 2023 году. Труд медика должен цениться очень высоко, ведь в руках врачей здоровье всей нашей страны, наше будущее», — сказал Нургожин.

Он отметил, что в условиях пандемии КазНМУ проводит обучение студентов в онлайн-режиме. На встрече участники обсудили подготовку ко второй волне коронавируса, необходимость реформ в сфере здравоохранения, оказание КазНМУ помощи действующему здравоохранению — работе в качестве волонтеров, поддержке и обучению медиков, участию в разработке протокола лечения Covid-19.

Как подчеркнул Талгат Нургожин, в послании Глава государства поднял проблему создания диверсифицированной, технологичной экономики.

Именно медицина может стать одним из наилучших путей избавления от нефтяной зависимости, создания инноваций и привлечения новых инвестиций в нашу республику. Казахстан уже сейчас постепенно становится одним из наиболее привлекательных направлений для медицинского туризма, привлекая зарубежных клиентов высоким качеством медицинских услуг при наиболее низких ценах в регионе.

Система здравоохранения, как и другие части нашего государственного аппарата, становится все более гибкой, все меньше полагается на бюджетные средства, проходя через реформы. «В быстро меняющемся мире низкая скорость принятия решений становится угрозой национальной безопасности”, — говорит Глава государства. Необходимо ускорить принятие решений в сфере здравоохранения, дать еще больше самостоятельности медицинским университетам.

Касым-Жомарт Токаев также поднял актуальный вопрос материнства и детства. К сожалению, каждая шестая семья в Казахстане не может иметь детей. Соцопросы показывают, что около 20% казахстанцев считают это весомым основанием для развода. Прогнозы ООН в отношении роста населения Казахстана в сравнении с нашими соседями по Центральной Азии неутешительные. Глава государства поручил Правительству запустить с 2021 года специальную программу «Аңсаған сәби». “Надо увеличить количество квот по программам ЭКО до 7 тысяч, то есть в 7 раз”, — сказал Президент.

Мы всецело поддерживаем предложенные меры, ведь все наше благополучие будет бесполезным, если мы не сможем обеспечить здоровье наших детей, воспроизводство будущих поколений. Отдельно надо поблагодарить Президента за жесткие меры по поводу закрытия некачественных учебных заведений в сфере высшего образования. Радует, что ужесточается контроль, ведь только качественные специалисты, прошедшие все необходимые проверки должны получать дипломы. Шарлатанов не должно быть нигде, а особенно — в сфере медицины. Только лучшие студенты должны допускаться к экзамену на право стать врачом.

Не могут не радовать озвученные планы по развитию системы здравоохранения Казахстана. До конца года в регионах страны построят 13 новых инфекционных больниц. К 2025 году будут сданы в эксплуатацию 20 современных многопрофильных медицинских учреждений. Это означает, что на эти цели будет вложено около 1,5 трлн тенге. По инициативе Елбасы будут построены два многопрофильных медицинских центра в Нур-Султане и Алматы. Эти центры станут ведущими учреждениями страны и дадут новый импульс инновационному росту и развитию прикладной медицины. Также были озвучены поручения создать эффективное сельское здравоохранение в течение трех лет, для этого понадобится обеспечить все сельские населенные пункты фельдшерско-акушерскими пунктами и врачебными амбулаториями.

Особенно радует поручение производить все основные медицинские препараты в Казахстане. Мы все помним о сложностях, с которыми столкнулась страна во время начала коронавирусного кризиса, когда большое количество лекарств, медицинских масок приходилось завозить из-за рубежа. Такие проблемы не должны повторяться.

Отдельно надо обратить внимание на поручение Правительству составить долгосрочный прогноз обеспечения кадрами медицинских учреждений. Сообщество медицинских вузов Казахстана достойно справится с задачей обеспечить страну только самыми лучшими специалистами.

В заключение встречи Талгат Нургожин поручил организовать проведение разъяснительной работы и обсуждению основных положений Послания университете. Всем проректорам поручено внести предложения по плану мероприятий по реализации послания. Руководителям структурных подразделений КазНМУ поручено принять меры по для реализации Послания и пересмотреть планы в школах в соответствии с Посланием Президента.

«Послание Президента внушает надежду и уверенность в светлом будущем нашего государства, казахстанской медицины. Заявленные цели — полностью оснастить необходимым оборудованием все медицинские организации, на 50% обновить коечный фонд, заменить устаревшую инфраструктуру, довести ожидаемую продолжительность жизни до 75 лет — выглядят реализуемыми и доступными для нашего здравоохранения. Мы уверены, что сможем в наилучшем виде выполнить все поставленные поручения и достигнуть всех поставленных в Послании задач. Нам необходимо ответственно отнестись к разъяснению среди обучающихся, чтобы  каждый  казахстанец  четко понимал суть проводимых реформ и их значимость для страны. Эффективная реализация Послания требует высокой ответственности каждого», — резюмировал Талгат Нургожин.

Пресс-служба КазНМУ

Запись Только лучшие студенты станут врачами. Ректор КазНМУ обсудил с коллективом Послание Президента впервые опубликована на Новости КазНМУ.

5  сентября  − День языков народа Казахстана в КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова

$
0
0

 

Все мы − часть единого сильного народа

 и это чувство необходимо сохранять и укреплять.

В целях воспитания любви и уважения к родному языку и своей стране и расширении  знаний о языках, традициях разных национальностей, 20 января в 1998 году в стране был установлен праздник День языков народа Казахстана. Праздник отмечался ежегодно каждое третье воскресенье сентября, теперь с небольшой  корректировкой 5 сентября.

Новая дата праздника очень символична  и изменение даты праздника неслучайна, в этот день 5 сентября 1873 году родился просветитель и ученый, основоположник казахской лингвистики Ахмет Байтурсынов. Человек, который, несмотря на обвинения и аресты,  разработал основы казахского языкознания, является автором и реформатором  нового алфавита и определенной научной терминологии для грамматики.

11 сентября 2020 года Управление молодежной политики совместно с кафедрой языковых дисциплин  КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова провела со студентами 1курса онлайн встречу в честь Дня языков народа Казахстана.

С вступительным словом на мероприятии выступил  руководитель Управления молодежной политики Тулетаев Болатбек Сулейманович, далее  участников мероприятия поздравили преподаватель кафедры языковых дисциплин Унасбаева Гульжан Алгабековна и главный спиециалист отдела по воспитательной работе, социальной поддержке студентов и реализации культурно-творческих проектов Апсаттарова Салтанат Айекеновна. Подытожил праздничное мероприятие доцент,  преподаватель кафедры языковых дисциплин Зайсанбаев  Төлеубек Қизатович.

Большую активность в проведении мероприятия проявили студенты 1 курса школы Стоматологии: тематические доклады — Махмут Дарын (Ел бүгіншіл менікі ертең), Мақсұтова Айым (Тіл ұлттың айнасы), Медерқұл Аружан (Латын әліпбиі – қазақ жазуының  болашағы), Искакова Дания  (Қанатты сөздер); стихи и песни —  Рысдаулетова Аружан (Қазақ қалпы), Бажикова Аружан (Аққу, шортан hәм шаян).

 

Отдел по воспитательной работе,  социальной поддержке студентов и

реализации культурно-творческих проектов

Управления молодежной политики

 

Запись 5  сентября  − День языков народа Казахстана в КазНМУ имени С.Д. Асфендиярова впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Мобильные поликлиники» выехали в села Жамбылской области

$
0
0

ТАРАЗ. КАЗИНФОРМ – Доступность медицинской помощи даже в самых отдаленных населенных пунктах развивают в Жамбылской области, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Необходимость оснащения всех сел фельдшерско-акушерскими пунктами и врачебными амбулаториями отметил в своем Послании «Казахстан в новой реальности: время действий» Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев. Исполняя поручение Президента, за последние пять лет в районах Жамбылской области построено 120 различных медицинских объектов, еще предстоит возвести 68 медучреждений.

Однако сельские медицинские объекты не всегда отвечают современным стандартам здравоохранения. Из-за частого отсутствия санитарного транспорта, к тому же быстро выходящего из строя, в холодные сезоны отдаленные регионы остаются не доступными для оказания своевременной медицинской помощи.

Заместитель акима области Ержан Жилкибаев рассказал о внедрении проекта «Мобильные поликлиники» в селах региона.

«Перед нами стоит задача обеспечить доступность медицинской помощи в каждом населенном пункте, ведь в области свыше 60 процентов жителей проживают в сельской местности. Передвижная форма медицинских услуг является достаточно эффективным механизмом развития здравоохранения на селе. В области имеются три передвижных мобильных комплекса, до конца года планируется приобрести еще восемь», — отметил спикер.

В течение недели специалисты из Казахского национального медицинского университета имени С.Д. Асфендиярова (терапевт, педиатр, кардиолог, УЗД (УЗИ), невропатолог, онколог и акушер-гинеколог) в составе трех врачебных бригад из докторов и доцентов медицинских наук будут оказывать консультативно-специализированную помощь жителям отдаленных населенных пунктов Таласского, Сарысуского и Мойынкумского районов. Заместитель акима области пожелал успехов в работе «мобильной поликлиники» и поблагодарил их за активное сотрудничество в деле повышения здоровья населения.

В ближайшее время бригада, в которую вошли 20 преподавателей КГМУ им. С. Асфендиярова, будет проводить лабораторные диагностические исследования на постоянной основе. По данным пресс-службы облуправления здравоохранения, на сегодняшний день потребность во врачебных кадрах в сельских районах области составляет 129 человек. В медицинских организациях здесь трудятся 93 врача пенсионного возраста, в сельскую местность прибыли 18 молодых специалистов.

Как отметили в пресс-службе акима жамбылского региона, в селах уже готовятся к возможной второй волне коронавируса. Преподаватели КНМУ оказывают методическую помощь сельским медработникам для подготовки к этому этапу. Подобные плановые выезды в отдаленные сельские населенные пункты станут регулярными. Проект реализуется в рамках подписанного меморандума между акиматом Жамбылской области и университетом имени С. Асфендиярова.

Жители области смогут получить круглосуточную консультацию по телефону от преподавателей алматинского медвуза в период ожидаемой второй волны коронавирусной инфекции и сезонного гриппа. Кроме того, университет готов направить в Жамбылскую область своих анестезиологов-реаниматологов.

Напомним, филиал КазНМУ имени С. Асфендиярова создан на базе Жамбылской областной многопрофильной больницы. Университет располагает достаточным резервом преподавателей, готовых работать в филиале вуза в Таразе. Подготовка резидентов в областном центре поможет решить проблему кадрового дефицита в сельских районах.

Подробнее: https://www.inform.kz/ru/mobil-nye-polikliniki-vyehali-v-sela-zhambylskoy-oblasti_a3693355

Запись Мобильные поликлиники» выехали в села Жамбылской области впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Онлайн-встреча академика Торегельды Шарманова со студентами КазНМУ

$
0
0
16 сентября в 11.00 состоится онлайн-встреча студентов КазНМУ с личностью, вошедшей в «Золотой Фонд» нашего Университета, основателем и почетным заведующим кафедрой Нутрициологии, почетным гражданином города Алматы, обладателем орденов «Парасат» и «Құрмет», Заслуженным деятелем Республики Казахстан, лауреатом Государственной премии, обладателем самой высшей награды Всемирной организации здравоохранения, медали имени Леон Бернарда, Президентом Казахской Академии Питания, доктором медицинских наук, профессором, Академиком Казахской Национальной Академии наук и Российской академии медицинских наук – Шармановым Торегельды Шармановичем.

🔹Номер совещания: 170 527 6258
🔸Пароль: WAa8fp5FWJ6
Присоединиться с помощью видеосистемы
Наберите 1705276258@kaznmu.webex.com
Также можно набрать 210.4.202.4 и ввести номер совещания.

Запись Онлайн-встреча академика Торегельды Шарманова со студентами КазНМУ впервые опубликована на Новости КазНМУ.

Viewing all 5763 articles
Browse latest View live


<script src="https://jsc.adskeeper.com/r/s/rssing.com.1596347.js" async> </script>